Foto: Claus Adelski

Öffentlicher Dienst? Keine berufliche Sackgasse!

Der Öffentliche Dienst ist einer größten Arbeitgeber Deutschlands. Die Tätigkeitsfelder reichen dabei von der reinen Verwaltungsarbeit bis zum Handwerk. Im Unterschied zur sogenannten „freien Wirtschaft“ bietet der öffentliche Dienst auch heute noch eine gewisse Sicherheit vor Arbeitsplatzverlust. Allein aus diesem Grund wird eine Tätigkeit bei einer staatlichen oder städtischen Behörde von vielen als besonders erstrebenswert angesehen. Diese Sicherheit indes kollidiert mit von vielen mitunter als nur unzureichend empfunden Aufstiegschancen für den einzelnen Mitarbeiter oder die einzelne Mitarbeiterin. Hier kann ein berufsorientiertes Coaching ansetzen.

Meine langjährige Tätigkeit im Öffentlichen Dienst hat mich sensibilisiert für die besonderen Rahmenbedingungen einer öffentlichen Einrichtung. Dazu zählen nicht zuletzt stark zergliederte Arbeitsprozesse, allzu strikt ausgelegte Verantwortlichkeiten und eine mitunter etwas schwerfällig agierende Hierarchiestruktur. Dies alles erschwert es vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sich auf ihre eigenen Karrierewünsche und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten zu konzentrieren. Speziell für diese Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter habe ich ein Coaching-Konzept entwickelt, welches die Besonderheiten des Öffentlichen Dienstes berücksichtigt. Ziel dabei ist es, Sie in die Lage zu versetzen, über Ihr bisherige Tätigkeit hinaus Entwicklungsprozesse zu erkennen und diese für Sie zielführend zu initiieren.